Comenzando el 1o de enero, 2019, la ley de California requiere que empleadores con cinco o más empleados, incluyendo empleados provisionales y por temporada y contratistas independientes, provean entrenamiento sobre la prevención de acoso sexual en el trabajo que dure dos horas a sus supervisores, y que dure una hora a sus empleados que no son supervisores. Este entrenamiento interactivo, presentado en español el viernes, 17 de mayo, 2019, y en inglés el miércoles, 15 de mayo y 22 de mayo, 2019, está diseñado para empresas pequeñas o grandes, y satisface los nuevos requisitos obligatorios de California sobre el entrenamiento para supervisores tanto como para empleados que no son supervisores.
- El Registro Comienza a las 8:30 AM
- La primera hora, comenzando a las 9:00 AM, será para empleados que son supervisores tanto como los que no son supervisores;
- La segunda hora será solamente para supervisores.
El entrenamiento incluirá discusiones sobre el acoso, la discriminación, la represalia, la conducta abusiva, asuntos de transición de género, tanto como lo que un supervisor o un empleado que no es supervisor debe de hacer cuando enfrenta el acoso en el lugar de trabajo.